Interpretacja testu
Inwestycja – 399zł
Test Belbina
Test ról zespołowych Belbina to narzędzie, które pokazuje, jak naturalnie działasz w zespole, jak komunikujesz się, jak podejmujesz decyzje i współpracujesz z innymi. Test pozwali Ci zobaczyć i zrozumieć gdzie wnosisz realną wartość do zespołu i w jakich obszarach będziesz potrzebował wsparcia.
Test ten nie mierzy wiedzy ani kompetencji technicznych a pokazuje Twój sposób działania w relacjach zawodowych.
Ten test jest dla Ciebie, jeśli:
✔ chcesz poznać i świadomie wykorzystać swoje mocne strony w pracy
✔ pracujesz w środowisku zespołowym i chcesz poprawić współpracę
✔ jesteś liderem lub przygotowujesz się do tej roli i zależy Ci na jeszcze lepszym poznaniu siebie
✔ zależy Ci na lepszym zrozumieniu różnic między ludźmi w zespole
✔ chcesz ograniczyć napięcia i nieporozumienia wynikające ze stylów pracy
Co zyskasz po analizie raportu ze mną?
-
lepsze zrozumienie swoich naturalnych ról zespołowych
dowiesz się, w jaką wartość wnosisz do zespołu i jak działasz -
rozpoznasz i nazwiesz swoje mocne strony
oraz zrozumiesz jak możesz je wykorzystywać w codziennej pracy -
zrozumienie swoich ograniczeń
i gdzie w związku z nimi możesz doświadczać napięcia lub przeciążenia -
większą efektywność we współpracy
lepiej rozumiesz innych i szybciej znajdujesz wspólny język -
konkretne wskazówki do pracy zespołowej
efektywnie działać, komunikować się i podejmować decyzje -
większą pewność siebie w roli zawodowej
dzięki zrozumieniu w czym jesteś naprawdę dobry/a
-
Efekt końcowy
Przestajesz funkcjonować jak przeciążony ekspert, a zaczynasz działać jak lider, który świadomie korzysta z potencjału całego zespołu i bierze odpowiedzialność za jego rozwój oraz wyniki.
Jak przebiega test Balbina?
Model ról zespołowych Belbina jest sprawdzonym narzędziem o solidnych podstawach naukowych, od lat wykorzystywane jest w biznesie i pracy zespołowej.
Pozwala zrozumieć, jak ludzie działają w zespołach i jak efektywnie budować współpracę.
- Przebieg całego badania
- Otrzymujesz zaproszenie do badania
Na wskazany adres e-mail otrzymujesz dostęp do testu ról zespołowych Belbina. - Wypełniasz moduł samooceny (SPI)
Wypełnienie kwestionariusza zajmuje ok. 20 minut i pozwala określić Twój naturalny sposób działania w zespole. - Możesz zaprosić obserwatorów (opcjonalnie)
Po wypełnieniu testu możesz zaprosić osoby z którymi wspolpra ze swojego otoczenia zawodowego, aby uzyskać dodatkową perspektywę (feedback 360). - Otrzymujesz indywidualny raport Belbina
Raport pokazuje Twoje role zespołowe, mocne strony oraz obszary, które mogą wpływać na Twoją efektywność i współpracę.
Może być przygotowany na podstawie samej samooceny lub rozszerzony o opinie obserwatorów. - Spotkanie 1:1 – analiza raportu
Podczas konsultacji omawiamy Twój wynik w praktyce w kontekście Twojej pracy, zespołu i wyzwań zawodowych. - Wdrożenie w praktyce
Dzięki otrzymanym informacjom możesz świadomie budować swoją rolę zawodową, poprawić współpracę i komunikację oraz wzmacniać relacje w zespole.
To realnie przekłada się na większą efektywność i kulturę zaufania w organizacji.
Jest to narzędzie, które daje język do rozmowy o współpracy i pozwala lepiej rozumieć siebie oraz innych w codziennej pracy.
Dlaczego warto pracować ze mną
Od ponad 15 lat pracuję na styku HR, rekrutacji i rozwoju liderów.
W pracy z klientami łączę trzy perspektywy, które rzadko występują razem: praktyka HR, doświadczenie rekrutera oraz podejście coachingowe. Prowadzę procesy rekrutacyjne, programy rozwoju liderów oraz wspieram pracowników w momentach zmiany zawodowej.
Dzięki temu dobrze rozumiem zarówno perspektywę pracownika, jak i oczekiwania organizacji
- czują że zawodowo są na rozdrożu i potrzebują odnaleźć kierunek dalszego działania
- chcą spojrzeć na swoją sytuację z szerszej perspektywy, a nie tylko z poziomu bieżących emocji
- potrzebują rozmowy z kimś z zewnątrz, aby uporządkować myśli i zobaczyć możliwe scenariusze
1 spotkanie 1:1 (60 min)
399 zł