Kariera z planem
60 minut · sesja 225 zł · pakiet 780 zł
Wszystkie ceny brutto.
Chcesz zmienić pracę, wrócić na rynek po przerwie albo świadomie wybrać pierwszy kierunek zawodowy?
Być może przeglądasz wiele ofert, ale nie wiesz, które stanowiska rzeczywiście do Ciebie pasują. Wysyłasz CV i nie otrzymujesz odpowiedzi. Rozważasz kilka możliwości, lecz trudno Ci zdecydować, od czego zacząć zmianę zawodową.
A może masz już przed sobą konkretną rozmowę rekrutacyjną i chcesz dobrze się do niej przygotować?
Nie zawsze pierwszym krokiem powinno być napisanie nowego CV. Czasami najpierw trzeba ustalić:
- jakiej pracy naprawdę szukasz,
- jakie masz kompetencje i mocne strony,
- które stanowiska warto brać pod uwagę,
- jakie warunki pracy są dla Ciebie ważne,
- czego potrzebujesz, aby wykonać kolejny krok.
W programie „Kariera z planem” pomogę Ci uporządkować możliwości, wybrać kierunek i przełożyć go na konkretne działania.
To wsparcie jest dla Ciebie, jeśli:
- chcesz zmienić pracę, ale nie wiesz, od czego zacząć i jakie stanowiska brać pod uwagę,
- rozpoczynasz swoją drogę zawodową i trudno Ci nazwać swoje kompetencje bez długiego doświadczenia zawodowego,
- wracasz na rynek pracy po przerwie i potrzebujesz uporządkować możliwości oraz zaplanować powrót,
- rozważasz zmianę stanowiska lub branży, ale obawiasz się podjęcia niewłaściwej decyzji,
- wysyłasz CV, ale nie otrzymujesz zaproszeń i chcesz spojrzeć na swoje dokumenty z perspektywy rekrutera,
- przygotowujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej i chcesz przećwiczyć odpowiedzi oraz sposób prezentowania swojego doświadczenia,
- bierzesz pod uwagę kilka dróg zawodowych i potrzebujesz porównać ich możliwości, wymagania i ograniczenia,
- czujesz, że zawodowo utknęłaś lub utknąłeś i potrzebujesz odzyskać kierunek oraz poczucie wpływu.
Nie musisz mieć gotowego celu ani dokładnie wiedzieć, jakiej pomocy potrzebujesz. Możemy zacząć od uporządkowania Twojej obecnej sytuacji.
Nad czym możemy pracować w ramach „Kariery z planem”
-
Kierunek zawodowy
Porównamy możliwe stanowiska i ścieżki rozwoju z Twoimi kompetencjami, potrzebami oraz warunkami pracy, na których Ci zależy. Sprawdzimy nie tylko, co możesz robić, ale również co będzie dla Ciebie właściwym wyborem. -
Kompetencje i mocne strony
Nazwiemy Twoje umiejętności, doświadczenia i osiągnięcia. Poszukamy konkretnych przykładów także w projektach, praktykach, działalności dodatkowej lub wcześniejszych rolach zawodowych. -
Dokumenty aplikacyjne i prezentacja doświadczenia
W zależności od celu przyjrzymy się Twojemu CV i sposobowi opowiadania o doświadczeniu. Zadbamy o to, aby Twoje dokumenty i wypowiedzi były spójne z kierunkiem, który wybierzesz. -
Rozmowa rekrutacyjna
Przećwiczymy odpowiedzi na najważniejsze pytania, prezentację doświadczenia oraz rozmowę o motywacji, mocnych stronach i oczekiwaniach. Omówimy także pytania, które warto zadać pracodawcy. -
Plan działania
Ustalimy konkretne kroki, ich kolejność i realne terminy. Określimy, jakich stanowisk i firm szukać, gdzie docierać do ofert oraz w jaki sposób sprawdzać postępy.
Jak pracujemy?
Możesz zacząć od jednej sesji. To dobre rozwiązanie, jeśli masz jeden konkretny temat, którym chcesz się zająć: przeanalizować CV, przećwiczyć rozmowę kwalifikacyjną albo uporządkować jedną decyzję zawodową. Na początku ustalimy cel możliwy do podjęcia podczas 60 minut.
Wybierz pakiet, jeśli potrzebujesz szerszego spojrzenia, określenia kierunku oraz przejścia przez kolejne etapy zmiany krok po kroku.
Poniższy plan pokazuje przykładowy przebieg procesu. Tematy i kolejność spotkań dopasujemy do Twojej sytuacji — nie musimy realizować każdego obszaru w takim samym zakresie.
- SESJA 1 — PRZEGLĄD SYTUACJI I CEL
Przyjrzymy się obecnej sytuacji, powodom zmiany i oczekiwaniom. Ustalimy, czym chcemy zająć się w pierwszej kolejności.
- SESJA 2 — KOMPETENCJE I MOŻLIWOŚCI
Nazwiemy mocne strony, doświadczenia i umiejętności. Porównamy je z wymaganiami wybranych ról oraz obszarami do uzupełnienia.
- SESJA 3 — KIERUNEK I PLAN DZIAŁANIA
Wybierzemy kierunek poszukiwań i ustalimy konkretne kroki: firmy, stanowiska, kontakty oraz zadania na najbliższy czas.
- SESJA 4 — CV, ROZMOWA REKRUTACYJNA I PREZENTACJA DOŚWIADCZENIA
Dopracujemy materiały lub sposób przedstawiania kompetencji pod kątem Twojego celu. Wybierzemy to, co w danym momencie jest najbardziej potrzebne.
Dlaczego warto pracować ze mną?
Od ponad 15 lat pracuję w obszarze HR, rekrutacji i rozwoju ludzi. Prowadziłam procesy rekrutacyjne, współpracowałam z menedżerami i zarządem oraz wspierałam specjalistów, inżynierów i osoby przygotowujące się do nowych ról zawodowych.
Znam perspektywę osoby poszukującej pracy, ale również rekrutera, menedżera i organizacji. Pomagam znaleźć rozwiązania dopasowane do Twojej sytuacji, wartości i możliwości. Pracujemy na Twojej sytuacji zawodowej, a sposób pracy dopasowuję do celu.
Podczas współpracy możesz liczyć na:
- uważność i bezpieczną, poufną rozmowę,
- konkretne pytania pomagające uporządkować sytuację,
- praktyczną perspektywę rekruterki i HR,
- szczery i konstruktywny feedback,
- plan możliwy do zastosowania w Twojej rzeczywistości.
Nie podejmę decyzji za Ciebie i nie obiecam, że jedna rozmowa rozwiąże każdy problem. Pomogę Ci jednak lepiej zrozumieć swoją sytuację zawodową, świadomie wybrać kolejny krok i przygotować się do jego wykonania.
Wybierz formę współpracy
Możesz korzystać z pojedynczych sesji. Pakiet jest dobrowolny i zapewnia niższą cenę jednego spotkania.
Pojedyncza sesja
1 spotkanie · 60 minut
Przeanalizujemy CV, przećwiczymy rozmowę kwalifikacyjną albo uporządkujemy jedną decyzję zawodową. Na początku ustalimy cel możliwy do podjęcia podczas 60 minut.
Kupujesz jedno spotkanie. Decyzję o kolejnych podejmujesz wtedy, kiedy ich potrzebujesz.
Pakiet
4 spotkania po 60 minut
Wspólny cel i praca rozłożona na kilka spotkań. Zakres oraz kolejność tematów dopasujemy do Twojej sytuacji.
195 zł za sesję. Przy zakupie osobno: 900 zł. W pakiecie oszczędzasz 120 zł.
Nie wiesz, od czego zacząć?
Możemy zacząć od bezpłatnej rozmowy zapoznawczej. Poznam Twoją sytuację i wspólnie sprawdzimy, jaka forma współpracy będzie odpowiednia. To osobna rozmowa, przed decyzją o płatnej sesji.
Najczęstsze pytania
Masz pytania? Sprawdź, jak dobrać zakres i formę współpracy do swojej sytuacji.
Czy mogę przyjść tylko z CV albo na próbę rozmowy rekrutacyjnej?
Tak. Możesz wybrać pojedynczą sesję i skupić się na jednym temacie. Nie musisz kupować całego pakietu.
Czy to wsparcie również dla osób zaczynających pracę lub wracających po przerwie?
Tak. Punktem wyjścia są Twoje doświadczenia i obecna sytuacja. Możemy pracować na projektach, praktykach, wcześniejszych rolach oraz kompetencjach, które chcesz wykorzystać po powrocie.
Czy muszę wiedzieć, jakiej pracy szukam?
Nie. Uporządkowanie możliwych kierunków może być celem pierwszego spotkania. Jeśli masz już wybraną ofertę, możemy od razu pracować na jej wymaganiach.
Czy pakiet jest obowiązkowy?
Nie. Jedna sesja kosztuje 225 zł brutto. Pakiet czterech sesji kosztuje 780 zł brutto, czyli o 120 zł mniej niż cztery spotkania kupowane osobno. Każde spotkanie trwa 60 minut.
Czy w czterech sesjach zrealizujemy cały opisany plan?
To przykładowy przebieg, który dopasowujemy do celu. Jeśli najważniejsza jest rekrutacja, przeznaczymy więcej czasu na dokumenty i rozmowę. Jeśli szukasz kierunku, skupimy się na decyzji oraz planie.
Czym różni się bezpłatna rozmowa od płatnej sesji?
Bezpłatna rozmowa zapoznawcza służy poznaniu Twojej sytuacji i ustaleniu, czy ta współpraca odpowiada Twoim potrzebom. Płatna sesja to 60 minut pracy nad uzgodnionym tematem.